專注于人才評估與考核領域多年，擁有全國 各地數百名經驗豐宮的權威專家。

專家團隊曾多次參與國家及省公務員招 考工作，參與主持國家公務員考核指標體系 設計建設，對政府機關、事業(yè)單位、企業(yè)的 選人、用人考核體系具有深刻的理解，在各 級各類單位的公開招聘、競爭上崗、績效評 價等領域具有豐富的運作經驗。

通循"干什么、考什么；招什么，評什么"的 原則命題。

以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎，根據不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點和職責， 在命題中注意理論與實踐相結合，知識與能力 相結合，重點測試考生的基本素質及履行崗位職責、解決實際問題的能力。通過多年的實踐 與積累，中心建立了門類齊全、靈活新穎、實用性強的試題庫。

評價中心從事人事考試考核服務20余年， 積累了數以萬計的試題和群英薈萃的專家團隊。

其中各類專業(yè)筆試、面試題目累計超過 100000道 ;內部命題專家和外聘命題專家近200名，其中涵蓋曾多次參與公務員招考命題、公務員考核指標逑設與高考命題的專家。 評價中心每年承接的組織人事系統(tǒng)的考試命題相關工作服務，覆蓋全國20個省級行政區(qū)域的1200余家政事企單位，參與考試逾2000場。

考務組織專業(yè)配套，流程規(guī)范鎮(zhèn)密嚴謹。

考試無小事，命題服務確保安全、專業(yè)，考務服務確保萬無一失。作為第三方的專業(yè)機構，能夠根據客戶需要參照國家保密等級一至四級進行異地命題組卷、異地試卷印刷、保密警車押運、異地閱卷評分（嚴格按照國家公務員考試流程與規(guī)范操作）。

獲得ISO9001質員管理體系認證證書，管理與服務體系符合GB/T I9001-2016/ISO 9001:2015《質量管理體系要求》。

嚴格遵循科學、系統(tǒng)的管理觀念與管理方法，嚴格按照IS9001質量認證體系的標準來執(zhí)行命題和考務工作，注重對整個操作的運作過程進行控制，并對動態(tài)過程全記錄，通過閉環(huán)的反饋體系使質量體系不斷地完善和改逬，增加合理性、減少重復與交叉而充分發(fā)揮效率和主動性，使服務自覺化、決策科學化、工作規(guī)范化、改進制度化，確保命題和考務組織工作流程的規(guī)范嚴謹。