崗位職責(zé)1.：負(fù)責(zé)指導(dǎo).監(jiān)督.激勵(lì).考核對(duì)本組員工的工作，按要求提交本組員工績(jī)效的考核科學(xué)化建議，確保本組員工合理優(yōu)勝劣汰，提高員工能力素質(zhì)
2.負(fù)責(zé)把控工現(xiàn)場(chǎng)工作管理，對(duì)本組工作員工進(jìn)行整體績(jī)效考核，
3.做好物料的收.發(fā).存工作
4.完成好主管安排的其他工作，協(xié)調(diào)好下屬和相關(guān)部門的工作
5.記錄對(duì)本組員工的培訓(xùn)記錄
6.定期對(duì)員工和新員工進(jìn)行崗前教育和操作流程的培訓(xùn)
7.檢查本組員工的工作質(zhì)量和工作效率
8.及時(shí)處理和反饋現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況，對(duì)臨時(shí)性工作的部署執(zhí)行，做到對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作及時(shí)處理及時(shí)匯報(bào)
職位要求：1、熟悉倉(cāng)管調(diào)度系統(tǒng)；2.具有良好的組織能力.溝通能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)；4.愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；5.有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：5500-7000,輪休
試用期做滿3個(gè)月后可通過(guò)考試、面試來(lái)晉升組長(zhǎng)。