【崗位內容】
1：根據(jù)崗位要求進行簡歷的篩選溝通，面試評估，初試考察，以及后續(xù)的薪資談判和跟進；
2：定期維護招聘渠道，善于利用多渠道進行人才的訪問挖掘；
3：定期匯報招聘數(shù)據(jù)和招聘進度，并做相應的分析總結；
4：協(xié)助用人部門進行團隊的搭建，給用人部門專員的人力支持；
5：關注行業(yè)，市場動態(tài)，進行相關行業(yè)以及人才mapping，為業(yè)務團隊以及HR合作部門輸出有效的市場以及人才分析報告。
【任職要求】
1：有半年以上招聘經驗，人力資源相關專員者優(yōu)先。
2：自我驅動力強，主動能動性好；
3：熟悉使用計算機辦公軟件和辦公系統(tǒng)；
4：較強的溝通表達能力，勤奮，務實，肯鉆研，有責任心和團隊合作意識；
5：有銷售經驗轉行做招聘的也很歡迎
【福利待遇】
入職繳納五險一金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工旅游等
【薪資體系】
底薪4.5K-7K+入職獎金+季度留存獎金，綜合6-10K.季度調薪，月度TOP獎金和更多激勵獎金，薪資待遇豐厚