【崗位職責(zé)】負責(zé)落實人員管理辦法的實施工作，銷售人員考核、傭金計算，銷售人員日常管理等工作及公司安排的其他工作。
【崗位要求】
1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
2.年齡要求：原則上35周歲以下。
3.具有兩年以上工作經(jīng)驗，具備招聘崗位要求和專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
7.沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
【工作地點】南昌市
【薪資福利】
1、基本薪+崗位津貼+績效;
2、六險二金、補充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補等。