2024-09-20
119次
區(qū)域行政店長
6K-8K/月
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
朝九晚五
包食宿
管理規(guī)范
有年假
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別行政經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
適合性別女
年齡要求50歲以下
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌
工作地點(diǎn)新力外灘9號12棟5樓
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊雪怡
聯(lián)系電話：139****3329
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職位動(dòng)態(tài)
0%
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
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職位描述
負(fù)責(zé)門店的全面工作，具體如下：
1.安排門店員工的排班、調(diào)休、請假、補(bǔ)休等考勤管理；
2.對門店員工進(jìn)行日常銷售指導(dǎo) ；
3.對員工孕嬰專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo) ；
4.了解門店經(jīng)營情況并提出合理以及可行性建議 ，供運(yùn)營總監(jiān)決策；
5.門店物資及固定資產(chǎn)的管理 ，嚴(yán)格控制成本；
6.顧客、門店及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理客訴；
7.做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作 ；
8.負(fù)責(zé)門店的布置、安全檢查等工作；
9.負(fù)責(zé)門店每月業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、整理、分析工作；
10.負(fù)責(zé)門店員工績效考核的實(shí)施
1.安排門店員工的排班、調(diào)休、請假、補(bǔ)休等考勤管理；
2.對門店員工進(jìn)行日常銷售指導(dǎo) ；
3.對員工孕嬰專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo) ；
4.了解門店經(jīng)營情況并提出合理以及可行性建議 ，供運(yùn)營總監(jiān)決策；
5.門店物資及固定資產(chǎn)的管理 ，嚴(yán)格控制成本；
6.顧客、門店及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理客訴；
7.做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作 ；
8.負(fù)責(zé)門店的布置、安全檢查等工作；
9.負(fù)責(zé)門店每月業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、整理、分析工作；
10.負(fù)責(zé)門店員工績效考核的實(shí)施
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