工作職責(zé)：
1、組織落實(shí)晨、夕會(huì)、產(chǎn)說會(huì)、創(chuàng)說會(huì)等各項(xiàng)講座及說明會(huì)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置及與會(huì)人員協(xié)調(diào)，確保例會(huì)按時(shí)召開，為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺(tái)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)課件，開展針對(duì)本地區(qū)的業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等，傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)員技能；
3、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏，制定營(yíng)銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo)，確保達(dá)成營(yíng)業(yè)區(qū)保費(fèi)任務(wù)；
4、開展培訓(xùn)演練，進(jìn)行追蹤輔導(dǎo)，根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員，直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實(shí)戰(zhàn)能力及技能的提升。
崗位要求：專業(yè)不限，較強(qiáng)的溝通能力、組織能力及人際交往能力。
福利待遇：
1.薪酬
正式入職（固定薪酬4k~6k+薪酬獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金）
實(shí)習(xí)入職（本科學(xué)生實(shí)習(xí)津貼2200元/月；研究生實(shí)習(xí)津貼2500元/月）
通過實(shí)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試的實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后100%安排就業(yè)崗位，簽訂勞動(dòng)合同。正式員工每年度享受至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，保證每位員工的收入每年遞增。
2.多元化福利
現(xiàn)金福利（誤餐補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工慰問金、員工生日禮金，生育禮金、結(jié)婚禮金降溫/取暖費(fèi)等）
貼心保障（補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢）
3.人性化假期
周末雙休、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、哺乳假、考試假、家長(zhǎng)會(huì)假等。