2024-04-01
143次
照護(hù)部主任
5K-7K/月
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
包食宿
有提成
全勤獎(jiǎng)
有年假
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別護(hù)理主任/護(hù)士長(zhǎng)
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
適合性別性別不限
年齡要求50歲以下
招聘部門照護(hù)部
工作地區(qū)江西/南昌/灣里管理局
工作地點(diǎn)南昌市新建區(qū)南昌福佳來醫(yī)養(yǎng)院
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張國(guó)香
聯(lián)系電話:18770071728
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
06-05 08:12
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
一、工作內(nèi)容:
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院長(zhǎng)者照護(hù)工作,實(shí)施目標(biāo)管理,擬定全院照護(hù)部工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作,并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)照護(hù)部工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)照護(hù)人員調(diào)配,向分管副院長(zhǎng)提出照護(hù)人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
3.以現(xiàn)代照護(hù)觀為指導(dǎo),突出照護(hù)特色,擬定和組織修改全院照護(hù)常規(guī)與操作規(guī)程,分級(jí)照護(hù)專項(xiàng)護(hù)理。定期帶領(lǐng)組長(zhǎng)參加照護(hù)部查房。
5.負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)照護(hù)人員的日常照護(hù)工作,本院長(zhǎng)者的飲食起居工作,對(duì)本部門員工培訓(xùn)教育。
6.主持召開照護(hù)部會(huì)議,分析長(zhǎng)者護(hù)理工作情況,傳達(dá)、布置任務(wù)不斷提高照護(hù)工作。
7.開展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決照護(hù)人員工作、生活中的困難。對(duì)照護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與領(lǐng)導(dǎo)共同分析研究處理。
8.有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的照護(hù)隊(duì)伍和骨干人才。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35至50,有主管護(hù)師以上資格證,養(yǎng)老院主管崗位滿兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、福利待遇:五險(xiǎn)、三節(jié)福得、生日禮金、帶薪年假、節(jié)假日。
四、工作時(shí)間:上午8點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14:00-17:30,
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院長(zhǎng)者照護(hù)工作,實(shí)施目標(biāo)管理,擬定全院照護(hù)部工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作,并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)照護(hù)部工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)照護(hù)人員調(diào)配,向分管副院長(zhǎng)提出照護(hù)人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
3.以現(xiàn)代照護(hù)觀為指導(dǎo),突出照護(hù)特色,擬定和組織修改全院照護(hù)常規(guī)與操作規(guī)程,分級(jí)照護(hù)專項(xiàng)護(hù)理。定期帶領(lǐng)組長(zhǎng)參加照護(hù)部查房。
5.負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)照護(hù)人員的日常照護(hù)工作,本院長(zhǎng)者的飲食起居工作,對(duì)本部門員工培訓(xùn)教育。
6.主持召開照護(hù)部會(huì)議,分析長(zhǎng)者護(hù)理工作情況,傳達(dá)、布置任務(wù)不斷提高照護(hù)工作。
7.開展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決照護(hù)人員工作、生活中的困難。對(duì)照護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與領(lǐng)導(dǎo)共同分析研究處理。
8.有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的照護(hù)隊(duì)伍和骨干人才。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35至50,有主管護(hù)師以上資格證,養(yǎng)老院主管崗位滿兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、福利待遇:五險(xiǎn)、三節(jié)福得、生日禮金、帶薪年假、節(jié)假日。
四、工作時(shí)間:上午8點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14:00-17:30,
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